第 2 條
具擬任司法事務官任用資格，且年齡於五十五歲以下，符合下列各款資格
之一者，得應司法事務官之甄審：
一、具有法官、檢察官、公設辯護人、行政執行官任用資格。
二、曾任司法事務官、檢察事務官，經銓敘合格。
三、經律師考試及格，並執行律師職務三年以上，成績優良。
四、曾任法院公證人、提存所主任、登記處主任、法院或檢察署書記官長
，經銓敘合格。
五、曾在公立或經立案之私立大學、獨立學院法律學系或法律研究所畢業
，並任司法行政人員、法院或檢察署書記官辦理紀錄、執行五年以上
，成績優良。
六、曾在公立或經立案之私立大學、獨立學院法律學系或法律研究所畢業
，現任或曾任各級行政機關法制工作五年以上，成績優良。
前項所稱成績優良之標準如下：
一、第三款指律師執業期間，最近三年未曾受懲戒處分。
二、第五款至第六款指最近五年考績三年以上列甲等、無列丙等，且未受
刑事、懲戒或平時考核記過以上處分。第 3 條
應本辦法第二條第一項第三款資格甄審者，應提出下列文件：
一、報名表。
二、簡歷表。
三、經公立醫院、教學醫院證明體格檢查合格（符合公務人員特種考試三
等考試司法官類科考試體格檢查標準）之證明文件。
三、律師高考考試及格證書。
四、登錄及執行律師職務三年以上之證明文件。
五、法務部出具之最近三年未曾受懲戒處分證明文件。
六、其他應備之文件。第 4 條
應本辦法第二條第一項第一款至第二款、第四款至第六款資格甄審者，應
提出下列文件：
一、報名表。
二、簡歷表。
三、薦任職以上之公務人員考試及格證書。
四、其他應備之文件。
應本辦法第二條第一項第五款至第六款資格甄審者，應另檢附下列文件：
一、公立或經立案之私立大學、獨立學院法律學系或法律研究所畢業證書
。
二、任司法行政人員、法院或檢察署書記官辦理紀錄、執行五年以上或現
任、曾任各級行政機關法制工作五年以上之證明文件。
三、最近五年考績通知書。
四、任職機關出具之最近五年未受刑事、懲戒或平時考核記過以上處分證
明文件。
五、其他應備之文件。第 6 條
司法院設司法事務官甄審委員會（以下簡稱甄審委員會），辦理本辦法所 訂甄審、訓練人員資格廢止之評定及甄審錄取人員訓練成績之審查事宜。 甄審委員會委員由秘書長、副秘書長、各廳廳長、人事處處長及司法院院 長指定若干人組成。 甄審委員會由秘書長擔任主席，因故不克出席時，得指定其他委員代行其 職務。 甄審委員會之決議，應有委員總額二分之一以上出席，出席委員二分之一 以上同意。
第 9 條
甄試筆試應考科目為民事訴訟法及非訟事件法、強制執行法及破產法、刑 事訴訟法三科。 甄試筆試每科一百分，各科成績占筆試成績比重為民事訴訟法及非訟事件 法占百分之三十，強制執行法及破產法占百分之三十，刑事訴訟法占百分 之四十。 甄試筆試科目有成績為零分者，筆試不予錄取。 甄試筆試錄取，始得參加口試。電腦使用能力得為口試評量項目之一。 甄試成績以筆試成績占百分之六十，口試成績占百分之四十，合併計算總 成績後，擇優錄取。但口試成績未達六十分者，不予錄取。
第 12 條
甄選錄取者，除榜示後具有本辦法第十五條第四款至第七款情事之一者，
其訓練成績應為不合格外，訓練成績視為合格。
甄試錄取人員，訓練成績考核項目及計算方式如下：
一、專業課程訓練成績考核項目為學科成績（百分之八十）、勤惰及品德
（百分之二十）考核分數。
二、實習訓練成績考核項目為專業能力（百分之七十）、敬業精神（百分
之十）、品德操行（百分之十）、勤惰（百分之十）四項考核分數。
三、訓練總成績之計算，專業課程訓練成績占百分之四十，實習訓練成績
占百分之六十。但專業課程訓練期間，因娩假、流產假、重大傷病假
或其他不可抗力事由，未能全程接受訓練者，僅就已完成之學科科目
考核，未完成學科之專業知能併入實習訓練成績之專業能力，由占缺
訓練機關施予考核。
訓練總成績以七十分為合格。訓練不合格，不得申請重訓。第 14 條
訓練人員訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。 事假、病假（含延長病假）、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按 訓練月數占全年比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計，超過半日未 滿一日者，以一日計。超過之日數仍應相對延長其實習訓練期間。 訓練期間原核准延長病假經銷假繼續訓練者，應相對延長實習訓練期間。 但延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者，應廢止其受訓資格。
第 15 條
訓練人員於訓練期間應遵守相關規定，有下列情形之一者，廢止其訓練資
格：
一、中途離訓。
二、受訓期間除公假、婚假、娩假、產前假、陪產假、流產假、重大傷病
假、喪假、捐贈骨髓或器官假外，請假時數合計超過三週。
三、曠課累計超過三日。
四、有公務人員任用法第二十八條所列情事之一。
五、品德操守不佳，足以損害司法信譽。
六、不當社交、理財或言行不檢，足以損害司法信譽。
七、有其他具體事實，足認其不適任司法事務官。
符合前項情事之一者，由司研所或占缺訓練機關於事實發生五日內，檢附
具體事證及相關資料報送司法院評定。第 16 條
甄審錄取人員訓練期間，由占缺訓練機關比照委任第五職等本俸五級俸給 標準發給津貼。 原經銓敘審定之級俸高於委任第五職等本俸五級者，其訓練期間之津貼， 仍准支原敘級俸，至其加給如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘 職等標準支給，如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該職務之最高職 等標準支給，如原敘職等低於所占職務最低職等時，按所占職務最低職等 標準支給。 甄審錄取人員訓練期間得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加 公教人員保險、全民健康保險，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給 遺族撫慰金。 實習訓練期間，訓練人員因學習事務而出差者，其交通費依規定核實開支 ，雜費、宿費得按薦任人員出差應支數額三分之一向占缺訓練機關報支。