第 1 條
- 1為健全合作制度，扶助推展合作事業，以發展國民經濟，增進社會福祉，特制定本法。
- 2本法所稱合作社，指依平等原則，在互助組織之基礎上，以共同經營方法，謀社員經濟之利益與生活之改善，而其社員人數及股金總額均可變動之團體。
第 3 條
- 1合作社得經營下列業務：
- 一、生產：經營各種生產、加工及製造之一部或全部業務。
- 二、運銷：經營產品運銷之業務。
- 三、供給：提供生產所需原料、機具或資材之業務。
- 四、利用：購置生產、製造及儲銷等設備，供生產上使用之業務。
- 五、勞動：提供勞作、技術性勞務或服務之業務。
- 六、消費：經營生活用品銷售之業務。
- 七、公用：設置住宅、醫療、老人及幼兒社區照顧相關服務等公用設備，供共同使用之業務。
- 八、運輸：提供經營運輸業所需服務之業務。
- 九、信用：經營銀行業務。
- 十、保險：經營保險業務。
- 十一、其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關核定之業務。
- 2前項第九款、第十款之業務不得與前項其他各款業務併同經營。
第 3-1 條
- 1信用合作社、保險合作社，分別依信用合作社法、保險法之規定；其未規定者，依本法之規定。
- 2合作社經營之業務以提供社員使用為限。但政府、公益團體委託代辦及為合作社發展需要，得提供非社員使用。
- 3前項提供非社員使用應受下列限制：
- 一、政府、公益團體委託代辦業務須經主管機關許可，且非社員使用不得超過營業額百分之五十。
- 二、為合作社發展需要提供非社員使用之業務，不得超過營業額百分之三十。
- 4前二項提供非社員使用之收益，應提列為公積金及公益金，不得分配予社員；其提供非社員使用之業務項目、範圍、基準、限額、收益處理及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 4 條
合作社之責任，分左列三種：
- 一、有限責任，謂社員以其所認股額為限，負其責任。
- 二、保證責任，謂社員以其所認股額及保證金額為限，負其責任。
- 三、無限責任，謂合作社財產不足清償債務時，由社員連帶負其責任。
第 7-1 條
- 1政府應以自行辦理、獎助合作社或結合民間資源等方式，提供多元化獎勵與扶助措施，辦理下列事項，以健全及強化合作社組織：
- 一、宣導合作制度。
- 二、辦理合作教育訓練。
- 三、輔導合作社之發展。
- 2中央主管機關為推動前項業務，並落實合作社之獎助，應設置合作事業發展基金；基金之收支、保管及運用辦法由行政院訂定之。
第 9 條
- 1合作社設立人應召集創立會，通過章程，選舉理事、監事，組織社務會，於一個月內，檢具創立會會議紀錄、章程及社員名冊，以書面向所在地主管機關為成立之登記。
- 2應登記之事項如下：
- 一、名稱。
- 二、業務。
- 三、責任。
- 四、社址。
- 五、理事、監事之姓名、性別、年齡、出生地、職務、住所。
- 六、社股金額繳納方法。
- 七、各社員及準社員認購之社股及已繳金額。
- 八、關於社員、準社員資格及入社、退社、除名之規定。
- 九、關於社務執行及職員任免之規定。
- 十、保證責任合作社之社員，其保證金額。
- 十一、關於結餘分配及短絀分擔之規定。
- 十二、關於公積金、公益金之規定。
- 十三、定有解散事由時，其事由。
- 3前項登記事項，除第五款年齡、出生地、職務及第七款外，有變更時，應於一個月內為變更之登記。在未登記前，不得以其變更對抗善意第三人。
- 4合作社章程有修改時，應經社員大會之決議，並於決議後一個月內，以書面檢具會議紀錄，向主管機關為變更之登記。
第 9-1 條
合作社章程，應記載下列事項：
- 一、名稱。
- 二、責任。
- 三、社址。
- 四、組織區域。
- 五、經營業務種類。
- 六、社股金額及其繳納或退還之規定。
- 七、保證責任合作社社員之保證金額。
- 八、社員及準社員之權利及義務。
- 九、職員名額、權限及任期。
- 十、營業年度起止日期。
- 十一、結餘分配及短絀分擔之規定。
- 十二、公積金及公益金之規定。
- 十三、社員及準社員資格、入社、退社及除名之規定。
- 十四、社務執行及理事、監事任免之規定。
- 十五、定有存立期間或解散事由者，其期間或事由。
- 十六、其他處理社務事宜。
第 11 條
- 1具有下列情形或資格之一者，得為合作社社員：
- 一、有行為能力。
- 二、受輔助宣告之人經輔助人書面同意。
- 2具有下列情形或資格之一者，得依章程規定申請為有限責任合作社準社員：
- 一、六歲以上之無行為能力人，經法定代理人代為申請。
- 二、限制行為能力人，經法定代理人書面同意。
- 三、不具章程規定社員資格之有行為能力人。
- 3準社員除無選舉權、被選舉權、罷免權及表決權外，其權利、義務與社員同。
- 4合作社選舉罷免之種類、候選登記、資格審查程序、投開票、選舉結果與罷免方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 14 條
- 1合作社成立後，自願入社者，應有社員二人以上之介紹，或以書面請求，依下列規定決定之：
- 一、加入有限責任或保證責任合作社，應經理事會之同意，並報告社員大會。
- 二、加入無限責任合作社，應由社務會提經社員大會出席社員四分之三以上之通過。
- 2新加入之社員或準社員，合作社應於許其加入後一個月內，報主管機關備查。
第 20 條
- 1社員非經合作社之同意，不得讓與其所有之社股，或以之擔保債務。但社員所有之社股經依法強制執行、行政執行、納入破產財團或依法裁定開始清算程序者，不在此限。
- 2社股受讓人或繼承人，應承繼讓與人或被繼承人之權利義務。受讓人或繼承人為非社員時，除依第十一條及第十四條之規定加入合作社者外，退還其股金。
第 21 條
- 1有限責任合作社減少每股金額，保證責任合作社減少每股金額或保證金額時，應經社員大會決議，並通知或公告債權人，指定一個月以上之期限，聲明債權人得於期限內提出異議。
- 2前項期限內債權人提出異議時，合作社非將其債務清償，或提供相當之擔保，不得減少社股金額或保證金額。
第 23 條
- 1合作社結餘，除彌補累積短絀及付息外，應提撥百分之十以上為公積金、百分之五以上為公益金與百分之十以下為理事、監事、事務員及技術員酬勞金。
- 2前項公積金，已超過股金總額二倍時，合作社得自定每年應提之數。
- 3社員對於公積金，不得請求分配。
- 4第一項公益金為第三十六條第一項資產負債表項下之負債科目，應供社會福利、公益事業及合作事業教育訓練與宣導用途使用，不得移為他用；合作社解散後，亦同。
第 35 條
- 1理事會應置合作社章程、社員名簿、社員大會紀錄及其他依法應備之簿冊於合作社。
- 2社員名簿應載明左列事項：
- 一、社員姓名、性別、年齡、籍貫、職業及住所。
- 二、社員認購社股之日期及其股數與股票字號。
- 三、社員已繳金額及其繳納之日期。
- 四、保證責任合作社社員之保證金額。
第 36 條
- 1理事會應於年度終了時，製作業務報告書、資產負債表、收支餘絀表、財產目錄及結餘分配或短絀分擔案，至少於社員大會開會十日前，送經監事會審核後，提報社員大會。但召集臨時社員大會，不在此限。
- 2前項財務報表之內容、會計事務之範圍、財務處理、費用支給及其他應遵行事項之準則，由中央主管機關定之。
- 3第一項書類，合作社應於社員大會承認後一個月內，以書面報請該管主管機關備查。主管機關得派員實地查核，必要時，並得會同有關機關辦理，合作社不得規避、妨礙或拒絕查核。
- 4前項查核種類、方式、程序與主管機關監督及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 39 條
- 1監事之職權如下：
- 一、監查合作社之財產狀況。
- 二、監查理事執行業務之狀況。
- 三、審查第三十五條、第三十六條所規定之書類。
- 四、合作社與其理事訂立契約或為訴訟上之行為時，代表合作社。
- 2監事為執行前項職務，認為有必要時，得召集臨時社員大會。
- 3監事行使職權方式、程序、範圍及其他應遵行事項之監查規則，由中央主管機關定之。
第 40 條
- 1監事不得兼任理事、事務員或技術員。
- 2曾任理事之社員，於其責任未解除前，不得當選為監事。
- 3理事、監事不得兼任其他業務性質相同之同級合作社之理事、監事，或與合作社有競爭關係之團體或事業之職務。
- 4合作社之組織系統、員額編制、人事管理及其他應遵行事項之準則，由中央主管機關定之。
第 47 條
- 1理事會於必要時，得召集臨時社員大會，社員全體四分之一以上，亦得以書面記明提議事項及其理由，請求理事會召集臨時社員大會。
- 2前項請求提出後十日內，理事會不為召集之通知時，社員得呈報主管機關自行召集。
第 52 條
- 1社務會由理事會召集之，其主席由理事、監事互選之。
- 2社務會應有全體理事、監事三分之二之出席，始得開會；出席理事、監事過半數之同意，始得決議。社務會開會時，事務員、技術員得列席陳述意見。
第 54-3 條
- 1主管機關應對合作社實施稽查、考核及獎勵，並得視需要會同目的事業主管機關辦理。
- 2合作社對於前項之稽查、考核，不得規避、妨礙或拒絕，並應提供必要之協助。
- 3第一項之稽查及考核，得委託機關（構）、學校或團體辦理。
- 4第一項稽查與考核方式、項目、實施期程及對象、輔導管理措施、程序、等級評定、獎勵項目、方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
第 55 條
- 1合作社因左列各款情事之一而解散：
- 一、章程所定解散之事由發生。
- 二、社員大會之解散決議。
- 三、社員不滿七人。
- 四、與他合作社合併。
- 五、破產。
- 六、解散之命令。
- 2前項第二款、第四款之決議，應有全體社員四分之三以上之出席，出席社員三分之二以上之同意。
第 55-1 條
- 1合作社有下列情事之一者，主管機關得命令解散：
- 一、申請成立登記，所載事項或繳交文件有虛偽情事，經主管機關撤銷其登記。
- 二、經主管機關依第五十七條第二項規定公告廢止其登記。
- 三、依第五十一條規定，經一定期限內通信表決，社員逾半數不表示意見。
- 四、連續二年未召開年度社員大會，經主管機關以書面通知、公示送達或公告限期召開，屆期仍未召開。
- 五、違反第十條之一或第五十八條第二款規定，經依第七十三條之一第一款規定，按次處罰逾三次，屆期仍未改善。
- 六、違反第五十六條規定，經依第七十四條第四款規定，按次處罰逾三次，屆期仍未改善。
- 七、有第五十五條第一項第一款或第三款情事，未於一個月內向主管機關為解散之登記。
- 八、違反第五十四條之三第二項規定，經依第七十四條之一第五款規定，按次處罰逾三次，屆期仍未改善。
- 九、違反第三條之一第三項或第四項之收益處理及中央主管機關所定有關非社員使用合作社服務之業務項目、範圍、基準、限額、收益處理及其他應遵行事項之規定，經依第七十四條之一第一款規定，按次處罰逾三次，屆期仍未改善。
- 2主管機關依前項為解散之命令，除前項第一款及第二款外，應公告廢止其登記，命合作社依本法相關規定辦理清算。
第 57 條
- 1合作社決議解散，應於一個月內向主管機關聲請登記；其因第五十五條第一項第一款至第四款規定解散者，應敘明解散事由；因第二款或第四款規定解散者，並應檢具社員大會會議紀錄。
- 2未依前項規定期限辦理解散登記者，主管機關得逕予公告廢止其登記。
第 58 條
合作社為合併時，應於一個月內向主管機關分別依左列各款聲請登記：
- 一、因合併而存續之合作社，為變更之登記。
- 二、因合併而消滅之合作社，為解散之登記。
- 三、因合併而另立之合作社，為設立之登記。
第 59 條
- 1合作社解散或為合併時，應於一個月內，分別通知各債權人，並公告之，並應指定一個月以上之期限，聲明債權人得於期限內提出異議。
- 2合作社不為前項之通知及公告，或對於在其指定之期限內提出異議之債權人，不為清償或不提供相當之擔保者，不得以其解散或合併對抗債權人。
第 60 條
- 1合作社之解散，其清算人以理事充任。但合作社章程另有規定或經社員大會選任者，不在此限。
- 2不能依前項規定定其清算人時，法院得依主管機關、檢察官或利害關係人之聲請，或依職權選任清算人。
- 3合作社經主管機關命令解散而有可歸責於理事之事由者，法院得依主管機關、檢察官或利害關係人之聲請，或依職權改任清算人。
- 4清算人應於就任十五日內，將姓名、住所或居所及就任日期，陳報該管主管機關備查；其由法院選任者，並應陳報法院備查。
第 69 條
- 1合作社聯合社之代表大會，以合作社或合作社聯合社之代表組織之。
- 2前項代表之名額，依左列各款方式之一定之：
- 一、依合作社社員或合作社聯合社所屬合作社社員之人數比例定之。
- 二、依合作社股金總額或合作社聯合社所屬合作社股金總額比例定之。
- 三、依合作社或合作社聯合社對於聯合社之出資額比例定之。
第 73 條
- 1合作社理事或清算人，有下列各款情事之一者，處新臺幣二千元以上一萬元以下罰鍰：
- 一、違反第四十七條第二項關於通知期限之規定。
- 二、違反第五十一條或第六十四條關於通知或公告期限之規定。
- 三、違反第六十條第四項規定。
- 2有前項第二款或第三款情事者，除處以罰鍰外，並限期令其改善；屆期未改善者，按次處罰。
第 73-1 條
合作社有下列各款情事之一者，處新臺幣二千元以上一萬元以下罰鍰，並限期令其改善；屆期未改善者，按次處罰：
- 一、違反第九條第一項、第三項、第十條之一、第十條之二、第三十六條第三項、第五十七條第一項或第五十八條關於登記、開始經營、報請備查或核定期限之規定。
- 二、違反第二十一條第一項或第五十九條第一項關於通知或公告期限之規定。
第 74 條
合作社理事、監事或清算人，有下列各款情事之一者，處新臺幣四千元以上二萬元以下罰鍰，並限期令其改善；屆期未改善者，按次處罰：
- 一、未依第三十五條、第三十六條第一項、第六十三條第一項或第六十五條規定備置、製作、造具、陳報、報告、提交相關簿冊、書類，或為不實之記載。
- 二、規避、妨礙或拒絕社員及合作社債權人依第三十七條規定查閱書類。
- 三、違反第四十條之一或第六十三條之一規定。
- 四、有第五十六條規定情事，不為宣告破產之聲請。