命令

後備軍人輔導組織設置及幹部遴用辦法

為建立鄉鎮 (市區) 村里後備軍人輔導組織，開展後備軍人組織、宣傳、
社調及服務等工作，以團結後備軍人，厚植後備潛力，貫澈政治及軍事動
員任務，特訂本辦法 (以下簡稱本辦法) 。

鄉鎮 (市區) 村里輔導組織名稱如左：
一、鄉鎮：○○縣 (市) ○○鄉鎮 (市區) 後備軍人輔導中心。
二、村里：○○縣 (市) ○○鄉鎮 (市區) ○○村 (里) 後備軍人輔導組
    。

鄉鎮 (市區) 輔導中心「置」主任一人，兼任；秘書一人，專任或兼任，
視工作需要「置」督導員二至三人，均兼任。
村里輔導組「置」組長一人，輔導員二至八人均兼任，其編組人數，按村
里數及後備軍人列管人數多寡決定之。

輔導中心承團管區之命，協調鄉鎮 (市區) 有關單位及社團辦理左列事項
：
一、推行後備軍人組織、宣傳、社調及服務工作。
二、協辦後備部隊、後備小組教育訓練。
三、舉辦後備軍人聯誼及文康體育活動。
四、協助地方建設與推行政令。
五、反映民情、社情，協助消弭社會弊害。
六、倡導後備軍人互助，促進地方公益事業。
七、宣揚主義國策，報導共黨罪行，駁斥反動言論。
八、執行上級交付任務及指示事項。
輔導組承輔導中心之命，團管區之指導，辦理左列事項：
一、執行後備軍人組織、宣傳、社調服務等工作。
二、協助村里建設與推行政令。
三、宣揚主義國策，報導共黨罪行，駁斥反動言論。
四、反映民情、社情，檢舉社會弊害。
五、後備軍人急難救助與服務事項。
六、貫澈上級指示與交辦事項。

鄉鎮 (市區) 村里輔導幹部職掌如左：
一、輔導中心主任之職責如左：
 (一) 承團管區司令之命，政戰主任 (處長) 之指導，綜理中心工作。
 (二) 按月召開輔導組長聯席會報，策進工作。
 (三) 參加團管區輔導中心主任聯席會報。
 (四) 督導各輔導組執行各項工作之推展。
 (五) 訪問連繫輔導組長、輔導員、後幹班同學及後備部隊 (小組) 幹部
      。
 (六) 發掘優秀輔導幹部與後備軍人。
二、輔導中心秘書之職責如左：
 (一) 承主任之命及團管區之指導，策劃推行中心工作。
 (二) 協助主任督導各輔導組推行後備軍人各項工作。
 (三) 負責處理本中心文書及一切行政事宜。
三、輔導中心督導員之職責如左：
 (一) 協助主任、秘書推動後備軍人各項工作。
 (二) 協助主任、秘書推行後備部隊及小組訓練活動。
 (三) 督導輔導組工作座談。
 (四) 擔任責任區內中心與輔導組之連絡。
四、輔導組長之職責如左：
 (一) 綜理輔導組全般工作。
 (二) 召開輔導工作座談會。
 (三) 連繫訪問輔導員，後幹班同學及後備部隊 (小組) 幹事。
五、輔導員職責如左：
 (一) 協助組長推行輔導組工作。
 (二) 連繫訪問責任區內後備軍人。
 (三) 後備軍人急難慰助及服務事項。

輔導幹部選拔標準如左：
一、團管區列管有案，年齡在除役限齡前二年，體格健壯，有正當職業，
    並居住當地或在當地工作之優秀後備軍人。 (優先選拔後備軍官) 。
二、忠貞愛國，品行端正，學識優良，表現積極者。
三、服務熱心，活力充沛，對後備軍人工作有相當貢獻者。
四、富有領導能力，在地方具有聲望地位及群眾基礎。

輔導幹部遴用優先順序如左：
一、後備幹部訓練班結業學員。
二、後備軍人楷模。
三、協助推行後備軍人各項工作著有貢獻。
四、曾任後備部隊幹部三年以上。
各管區遴用或調整新進之輔導幹部，應切實依照前項順序，逐次選拔合於
標準者，在具備第一優先順序人員遴用完畢後，再就第二優先順序遴用，
餘依次類推。

輔導幹部任期規定如左：
一、輔導中心主任任期二年，成績優異者，得連任一次。
二、輔導中心秘書、督導員、輔導組長及輔導員，不定任期。
三、輔導幹部每年定期檢討調整一次，惟對工作不力及有重大敗德行為者
    ，得隨時按權責檢討調整之。

輔導幹部遴選作業程序規定如左：
一、輔導中心主任、秘書，由團管區遴選推薦，師管區審查，軍管區核定
    。
二、輔導組組長，輔導中心督導員，由輔導中心加倍遴選推薦，團管區審
    查，師管區核定，報軍管區核備。
三、輔導組輔導員，由輔導組長會同輔導中心加二分之一推薦，團管區核
    定，報師管區、軍管區核備。

輔導幹部考核規定如左：
一、輔導中心主任、秘書之工作績效，由團管區政戰主任 (處長) 初考，
    司令複考，師管區審定。
二、輔導組長及督導員之工作績效，由輔導中心秘書初考，主任複考，團
    管區審定。
三、輔導員之工作績效，由輔導組長初考，輔導中心秘書複考，中心主任
    審訂。

後備軍人輔導幹部之權益如左：
一、凡為公教人員或職工者，其因參加管區活動事項，各該所隸機關、學
    校、工廠、社團應給予公假。
二、凡任職二年以上者，得具有鄉鎮長候選人 (經歷) 檢覈之資格。
三、參加報考高中或專科以上學校時，按優待加分規定辦理。
四、組訓績效優良者，得優先列年度後備軍官士官晉任。
五、凡無公教身份之輔導幹部，比照公教人員發給後備軍人輔導幹部福利
    品購買證。
六、遇有重大災害、急難時，由各團管區從優予以慰助。
七、凡遇疾病或執行組訓任務及參加政訓活動負傷者，得憑團管區公函，
    由後備軍人特約醫院優待或免費治療。
八、凡平時在服行後備軍人組訓任務或參加政訓活動，發生傷殘或死亡者
    ，除依其原有身份請領卹金及保險給付外，並由軍管區按下列規定發
    給補助慰問金。
 (一) 具有公教身份或已參加公 (勞) 保者－死亡給與三十個基數、一等
      殘給與二十個基數、二等殘給與十五個基數、三等殘給與十個基數
      、重機障給與八個基數、輕機障給與五個基數。
 (二) 無公教身份亦未參加公 (勞) 保者－死亡給與四十八個基數  一等
      殘給與三十個基數、二等殘給與二十個基數、三等殘給與十五個基
      數、重機障給與十個基數、輕機障給與八個基數。
 (三) 受傷致殘，於一年內傷發殞命者，依前兩目規定補足死亡給與標準
      。
 (四) 殘等檢定，依國防部有關殘等檢定之規定，由軍醫院 (四級以上)
      鑑定。
 (五) 基數金額標準，由臺灣軍管區訂定之。
 (六) 補助慰問金由後備軍人急難慰助金項下支付。
九、在戰時服行後備組訓任務或參加政訓活動時，發生傷亡，依規定按列
    管階級發一次慰問金。

本辦法自發布日施行。