第 3 條
企劃處掌理左列事項：
一、關於行政院所屬人事行政業務之綜合規劃事項。
二、關於綜合性人事行政法制業務之研究建議事項。
三、關於行政院所屬各級人事機構之設置、變更之擬議及人事人員之派免
、遷調、考核、獎懲事項。
四、關於各國人事行政資料之蒐集、編譯事項。
五、其他有關企劃事項。第 4 條
人力處掌理左列事項：
一、關於行政院所屬各機關之公務人力規劃及人才儲備事項。
二、關於行政院所屬各機關編制及預算員額案件之擬議事項。
三、關於行政院所屬各級行政機關簡任以上人員及公營事業機構首長、董
監事派免、遷調之審核事項。
四、關於行政院所屬公務人員任免、級俸、陞遷之研究建議及執行規劃事
項。
五、關於行政院所屬各機關考試用人計畫及考試及格人員之分發事項。
六、其他有關行政院所屬各機關員額編制、人員任免之研議事項。第 5 條
考訓處掌理左列事項：
一、關於行政院所屬公務人員考績、考成、考核、獎懲之研究建議及執行
規劃事項。
二、關於行政院所屬公務人員訓練及進修之協調、審議及執行規劃事項。
三、關於行政院所屬公務人員勳獎、榮典、褒揚、表揚、激勵之擬議及執
行事項。
四、關於行政院所屬公務人員懲處、停職、復職、免職之擬議及執行事項
。
五、關於行政院所屬公務人員服務、差勤之研究建議及辦公時間之擬議執
行事項。
六、其他有關行政院所屬公務人員考勤及訓練之執行事項。第 6 條
給與處掌理左列事項：
- 一、關於員工給與之規劃及擬議事項。
- 二、關於政務官退職酬勞金給與之擬議及發放事項。
- 三、關於行政院所屬公務人員退休、撫卹之核轉及研究建議事項。
- 四、關於行政院所屬公務人員資遣案件之擬議事項。
- 五、關於行政院所屬公務人員保險業務之研究建議事項。
- 六、其他有關員工給與之規劃及擬議事項。
第 7 條
資訊室掌理左列事項：
- 一、關於行政院所屬各機關人事行政資訊系統之統籌規劃及推動事項。
- 二、關於行政院所屬各機關人事資料之蒐集、彙整及運用事項。
- 三、關於本局資訊業務之規劃、設計及辦公室自動化之推動事項。
第 10 條
本局置主任秘書一人，參事七人，處長五人，職務均列簡任第十二職等； 副處長五人，職務列簡任第十一職等；室主任二人，專門委員十人至十四 人，職務均列簡任第十職等至第十一職等；科長三十一人至三十七人，職 務列薦任第九職等；秘書五人至七人，視察九人至十九人，職務均列薦任 第八職等至第九職等，其中秘書三人，視察八人，職務得列簡任第十職等 至第十一職等；專員二十八人至五十二人，分析師三人，職務均列薦任第 七職等至第九職等；設計師二人至四人，管理師二人，職務均列薦任第六 職等至第八職等；科員三十七人至八十五人，職務列委任第五職等或薦任 第六職等至第七職等；助理設計師二人，助理管理師一人，助理員四人至 十人，職務均列委任第四職等至第五職等，其中助理設計師一人，助理員 五人，職務得列薦任第六職等；辦事員十二人至十六人，職務列委任第三 職等至第五職等；書記十九人至三十一人，職務列委任第一職等至第三職 等。 本條例修正施行前，本局及原臺灣省政府公務人員住宅輔建暨福利互助委 員會原依雇員管理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得 占用前項書記職缺繼續僱用至離職時為止。