法律

行政院原住民族委員會組織條例

本會對直轄市、縣 (市) 政府及鄉 (鎮、市) 公所執行本會主管事務，有
指導及監督之責。

企劃處掌理下列事項：
一、原住民族政策、制度、法規之綜合擬訂及研議事項。
二、原住民族事務之綜合規劃及協調事項。
三、原住民相關資料之調查、蒐集、分析及出版事項。
四、本會資訊、編譯業務之規劃、推動及管理事項。
五、本會研考業務之規劃及推動事項。
六、原住民身分及原住民族之認定、傳統部落組織之輔導及族群關係處理
    事項。
七、原住民族自治之規劃、推動、自治行政之輔導、協調、監督及人員之
    訓練、考核、獎懲事項。
八、其他有關原住民族事務之研究及企劃事項。

教育文化處掌理下列事項：
一、原住民族一般教育政策及法規之規劃、擬訂、協調及審議事項。
二、原住民族文化資產、傳統技藝之發掘、研究、保存與傳承之規劃、協
    調及審議事項。
三、原住民族歷史及語言研究、保存與傳承之相關事項。
四、原住民人才培育與輔導之相關事項。
五、原住民族傳播媒體、教育文化團體之聯繫與相關活動之輔導、推動及
    獎助事項。
六、原住民族教育文化機構之規劃、協調及審議事項。
七、其他有關原住民教育文化事項。

衛生福利處掌理下列事項：
一、原住民醫療、衛生、保健、全民健保與社會福利之協調、促進及輔導
    事項。
二、原住民醫療網、健康促進與公共衛生事務之協調及促進事項。
三、原住民職業訓練、就業服務、失業扶助與創業之規劃、協調及督導事
    項。
四、原住民社會救助、保險與法律服務之規劃、協調及輔導事項。
五、原住民社會福利服務制度之規劃、建立及督導事項。
六、原住民民間團體之聯繫、輔導及服務事項。
七、其他有關原住民醫療、衛生、就業促進及福利服務事項。

經濟及公共建設處掌理下列事項：
一、原住民產業、經濟、住宅部落與社區生活環境設施改善之規劃、協調
    、輔導及審議事項。
二、原住民族綜合發展基金之管理及輔導事項。
三、原住民工商企業、金融業、服務業、合作互助事業及信託之規劃、協
    調及輔導事項。
四、原住民族傳統技藝、智慧財產權及文化產業之規劃、協調及輔導事項
    。
五、原住民農、林、漁、牧、獵業務及觀光事業之規劃、協調及輔導事項
    。
六、原住民產業經營與技藝研習、培訓之規劃、推動及輔導事項。
七、原住民部落安全防治及遷住之規劃、協調及輔導事項。
八、原住民地區交通水利、飲水設施改善之規劃、協調及輔導事項。
九、原住民住宅貸款之規劃、協調、輔導及審議事項。
十、其他有關原住民經濟、公共建設及住宅事項。

土地管理處掌理下列事項：
一、原住民族土地之規劃、協調及審議事項。
二、原住民族土地與自然資源開發、利用、經營、保育之規劃、協調及督
    導事項。
三、原住民族土地相關法規之研議及協調事項。
四、原住民族土地增編、劃編之規劃、協調及一般管理事項。
五、原住民族土地地籍整理、地權管理、土地利用之規劃及協調事項。
六、原住民族土地流失之防止、收回、改配及一般管理事項。
七、原住民族土地重大開發利用之審議事項。
八、原住民族自治區土地之規劃及建設計畫審議、協調事項。
九、其他有關原住民族土地發展事項。

秘書室掌理議事、文書、印信、出納、庶務、公共關係及其他不屬於各處
、室之事項。

本會置主任委員一人，特任，綜理會務，應由原住民擔任；副主任委員三
人，襄助會務，其中一人職務比照簡任第十四職等，二人職務列簡任第十
四職等；副主任委員中，二人應由原住民擔任。

本會置委員十九人至二十五人，其中原住民族各族代表應至少一人依聘用
人員聘用條例聘用，其聘期隨主任委員異動而更易；餘均為無給職，由主
任委員提請行政院院長就原住民族代表、有關機關代表及學者、專家派兼
或聘兼之；任期二年，任滿得連任。但委員為有關機關代表者，其任期隨
職務異動而更易。
前項委員人數，應有二分之一以上人數具原住民族身分。
本會委員之遴聘，由本會定之。

本會委員會議以每月舉行會議一次為原則，必要時得召開臨時會議。
前項會議以主任委員為主席，主任委員因故不能出席時，指定副主任委員
一人代理之。

本會置主任秘書一人，技監一人，參事二人，處長五人，職務均列簡任第
十二職等；副處長五人，職務列簡任第十一職等；室主任一人，專門委員
五人，職務均列簡任第十職等至第十一職等；科長十八人至二十人，職務
列薦任第九職等；技正六人，秘書四人，職務均列薦任第八職等至第九職
等，其中技正二人，秘書一人，職務得列簡任第十職等至第十一職等；專
員十五人至十七人，分析師一人，職務均列薦任第七職等至第九職等；輔
導員二人，職務列薦任第七職等至第八職等；設計師一人，職務列薦任第
六職等至第八職等；科員三十九人至四十七人，技士十五人至十七人，職
務均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；技佐三人或四人，職務
列委任第四職等至第五職等，其中一人，職務得列薦任第六職等；辦事員
七人至九人，職務列委任第三職等至第五職等；書記五人至九人，職務列
委任第一職等至第三職等。
前項員額中技士二人、辦事員一人，由原臺灣省政府公務人員隨業務移撥
者，出缺後不補。

本會設人事室，置主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦
理人事管理事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。

本會設會計室，置會計主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依
法辦理歲計、會計事項，並兼辦統計事項；其餘所需工作人員，就本條例
所定員額內派充之。

第九條及第十二條至第十四條所定列有官等、職等人員，其職務所適用之
職系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
前項列有官等、職等人員，得優先進用具有原住民族身分者。

本會因業務需要，經報請行政院核准，得設各種諮詢委員會，聘請學者、
專家及原住民族代表為諮詢委員，均為無給職。

本會因業務需要，應設置原住民族綜合發展基金；其辦法由本會擬訂，報
請行政院核定之。

本會因業務需要，經報請行政院核准，得聘用研究員、副研究員及助理研
究員。