命令

行政院文化建設委員會辦事細則

本細則依行政院文化建設委員會（以下簡稱本會）組織條例第十三條規定
訂定之。

本會各單位應依下列規定處理業務：
一、對於本會各項業務之推動，應依本會職權處理之。
二、各單位核釋文化相關法規疑義時，原則上應會同參事、法規委員會及
    有關單位洽商核釋意見簽辦；其須會商有關機關者，由各單位先行會
    商之。
三、各單位制（訂）定及修正法規時，應會同各有關單位或機關協商擬訂
    ，並送法規委員會審查。但行政規則經簽請長官核定者，得免送審查
    。
四、各單位對外接洽事項，如與其他單位有關者，應事前洽商，事後分別
    通知。
五、各單位召集之會議，與其他單位或機關有關者，應將會議紀錄陳送長
    官核閱後分送之。
六、各單位代表本會出席其他機關召集會議之人員，應事先請示原則，事
    後將會議情形簽報，會議結論與指示原則不符者，應即席聲明請求暫
    為保留，俟返會請示後，再為答復。

本會各單位依業務需要得分科辦事，其員額視業務繁簡定之。

主任委員綜理會務，並指揮監督所屬單位及職員。副主任委員襄助主任委
員處理會務。

主任秘書承長官之命處理業務，其權責如下：
一、長官授權公文之核閱及代判。
二、機密及重要文件之處理或分配。
三、各單位業務之協調及權責問題之核議。
四、主管業務之接洽之協調及參加有關會議。
五、對外新聞發布內容之審核。
六、本會緊急危機處理之召集。
七、長官交辦事項。

參事承長官之命處理業務，其權責如下：
一、法規之研擬及審核。
二、法規公（發）布、廢止及修正文件之會核。
三、業務計畫、報告及各單位專案業務之審議。
四、立法院審查本會有關法律案之列席。
五、各種審查研究會議之出席。
六、法規之審核整理及編輯。
七、業務之研究改進與重要政務之諮詢、服務及建議。
八、長官交辦事項。

第一處職掌如下：
一、關於文化基本政策之研擬及推動事項。
二、關於綜合性文化法規之研擬及修正事項。
三、關於全國性文化藝術類財團法人及人民團體之輔導事項。
四、關於出資獎助文化藝術事業者之獎助事項。
五、關於文化義工之培訓及獎助事項。
六、關於文化資產保存維護綜合及協調事項。
七、關於文化資產法規之研擬及修正事項。
八、關於文化機構及文化資產專業人才之培育事項。
九、關於文化設施設置之審議及輔導事項。
十、關於本會所屬博物館業務之輔導事項。
十一、其他有關文化業務綜合事項。

第二處職掌如下：
一、關於文學、歷史、哲學與文化傳播之策劃、輔導及推動事項。
二、關於文學、歷史、哲學與文化傳播之人才培育及獎助事項。
三、關於文學、歷史、哲學與文化傳播資料之蒐集、整理及研究事項。
四、關於績優文化藝術人士獎助之研擬、審議、執行及其協調、考評事項
    。
五、關於社區總體營造計畫之研擬、審議、執行及其協調、考評事項。
六、關於社區總體營造人才之培育事項。
七、關於社區總體營造資訊之蒐集、彙整及研究事項。
八、其他有關文學、歷史、哲學與文化傳播及社區總體營造事項。

第三處職掌如下：
一、關於視覺藝術與表演藝術之策劃、輔導及推動事項。
二、關於視覺藝術與表演藝術之人才培育及獎助事項。
三、關於藝術環境與施政方案之規劃、擬訂、審議與其他各類藝術共同性
    事務之策劃及推動事項。
四、關於本會駐外文化機構之聯繫、輔導及推動事項。
五、關於國外與大陸、港澳地區文化藝術交流合作事務之策劃、輔導及推
    動事項。
六、關於國外與大陸、港澳地區文化藝術專業人士、展演團體來臺之審議
    及輔導等事項。
七、其他有關文化交流、視覺藝術及表演藝術事項。

秘書室職掌如下：
一、關於重要會議之議事及紀錄事項。
二、關於施政方針、施政計畫及工作報告之彙編事項。
三、關於重要施政項目、長官交辦案件之追蹤、管制、考核事項。
四、關於工作簡化及為民服務之推行事項。
五、關於公文收發及檔案管理事項。
六、關於公文列管、查催及辦理績效分析填報事項。
七、關於印信典守及附屬機關印信製發事項。
八、關於款項出納、票據保管事項。
九、關於員工薪津、交通費等之發放事項。
十、關於政府採購、財產管理、建築修繕事項。
十一、關於員工福利之籌辦事項。
十二、關於消防及衛生事項。
十三、關於警衛、司機、技工、工友之調配、訓練及管理事項。
十四、關於本會新聞發布之聯繫及新聞、公報資料之蒐集、整理、保管、
      簽報事項。
十五、關於本會對外公共關係事項。
十六、關於影音、著作出版品等資料之蒐集、管理事項。
十七、其他有關文書、總務及不屬各單位事項。

人事室職掌如下：
一、關於組織編制之擬辦及職務歸系事項。
二、關於職員任免、遷調、銓審動態之擬辦事項。
三、關於職員待遇、生活津貼、文康休閒活動之擬辦事項。
四、關於職員差假、勤惰、獎懲、考績事項。
五、關於職員訓練進修、人才儲備、人力規劃之擬辦事項。
六、關於職員退休、資遣、撫卹、公保、健保、退撫基金及離職儲金之擬
    辦事項。
七、關於人事資料登記、保管、分析及運用事項。
八、關於人事規章之擬訂事項。
九、其他有關人事管理事項。

會計室職掌如下：
一、關於概算、預算、決算之籌劃及彙編事項。
二、關於年度預算分配及執行事項。
三、關於收支原始憑證之審核、記帳憑證之製作、簿籍之登記結算、會計
    報告之編製、會計檔案之整理保管、會計憑證之送審事項。
四、關於採購之開標、比價、議價、決標及驗收之會同監辦事項。
五、關於統計資料之蒐集管理、彙整編報事項。
六、關於會計人員任免、遷調、考績及獎懲之擬辦事項。
七、關於財務上增進效能及減少不經濟支出之研議事項。
八、其他有關歲計、會計及統計事項。

政風室職掌如下：
一、關於政風法令之擬訂事項。
二、關於政風法令之宣導事項。
三、關於員工貪瀆不法之預防、發掘及處理檢舉事項。
四、關於政風興革建議事項。
五、關於政風考核獎懲建議事項。
六、關於公務機密維護事項。
七、關於安全維護工作之計劃及執行事項。
八、關於公職人員之財產申報事項。
九、其他有關政風事項。

本會實施分層負責，分層負責明細表另定之。

本會業務會報每二週舉行一次，必要時得召集臨時會議。

本會各單位為檢查其主管業務之得失，每月及每年之終，得舉行業務檢討
會一次。

本細則自中華民國九十四年二月五日施行。